Míriam Lanero, alcaldessa de la Jonquera.

Quins actes teniu programats a la Jonquera per commemorar el Dia Internacional de la Dona?
El 8M, el Dia Internacional de la Dona, celebrem la contribució i l’apoderament de les dones en la nostra societat. Per això, des de l’Ajuntament hem organitzat una sèrie d’activitats per a tots els públics. La jornada comptarà amb el visionat d’un documental i la lectura del manifest. Per als més petits i les seves famílies, hem organitzat una sessió de contes, i també tindrem dues activitats de dansa. Finalment, convidem tots els veïns i veïnes a unir-se al  sopar comunitari.

Com es pot implicar a les persones de La Jonquera en els actes del Dia Internacional de la Dona?
El 8M és una celebració molt consolidada al nostre poble i, gràcies al ric teixit social que tenim, tots els actes que s’organitzen en aquest dia tan important compten sempre amb una gran participació i implicació dels jonquerencs i jonquerenques. A través de la participació podem fer d’aquest dia un moment de reflexió, celebració i acció cap a la igualtat de gènere i el respecte cap als drets de les dones. Per això animo tothom a assistir als esdeveniments programats i a convidar a familiars, amics i amigues i veïns i veïnes per aconseguir una participació àmplia i inclusiva. 

Quines organitzacions locals han jugat un paper important en l’organització dels esdeveniments del Dia de la Dona?
El Museu Memorial de l’Exili i l’Amical Antics Guerrillers de Catalunya han jugat un paper important en l’organització programant el visionat del documental “508 dies” de Marc Planagumà. 

De quina manera l’Ajuntament de La Jonquera promou la igualtat de gènere i el suport a les dones més enllà de la commemoració del Dia Internacional de la Dona?
L’Ajuntament continua promocionant la igualtat de gènere i donant suport a les dones al llarg de tot l’any, més enllà del 8M. A través de l’adhesió al Pla per a la Igualtat de Gènere 2023-2027 del Consell Comarcal de l’Alt Empordà, l’Ajuntament desenvolupa polítiques inclusives en tots els àmbits de la gestió municipal. És a dir, garanteix igualtat d’oportunitats i tracte entre dones i homes en àmbits com l’accés a l’ocupació i als serveis municipals. També donem suport a les dones en situació de vulnerabilitat mitjançant programes de prevenció i a través de l’oficina d’atenció a les víctimes de la violència de gènere de la Policia Local, a través del SIAD comarcal, o a les dones en situació d’atur, a través del programa ‘Dona Futur a l’Alt Empordà’, també del CCAE. 

Quin és el missatge que l’alcaldessa Míriam Lanero i l’administració municipal volen transmetre en ocasió del Dia de la Dona?
Des de l’Ajuntament de La Jonquera volem transmetre un missatge clar i contundent: la plena igualtat de gènere ha de ser un dels pilars fonamentals i inamovibles de la societat del futur. I, a nivell personal, mentre ostenti responsabilitats públiques treballaré sempre de forma decidida per tal de fer efectiva aquesta igualtat. 
El 8M és només un pretext, un marc que ens serveix per recordar que encara hi ha molts reptes pendents en el camí cap a la igualtat de gènere, com ara la violència masclista, les bretxes salarials, la discriminació en l’àmbit laboral i altres formes d’inequitat. Però més enllà del 8M cal treballar diàriament, defensant els drets de les dones i el seu paper cabdal en totes les esferes de la societat.

Quins canvis creus que són necessaris per aconseguir la igualtat de gènere en el lloc de treball?
És imprescindible impulsar canvis significatius en diverses àrees, per tal de promoure la diversitat, la igualtat de gènere i la conciliació laboral, i superar les desigualtats estructurals i culturals del mercat laboral. Per a aconseguir-ho, haurem de treballar de la mà les administracions, impulsant polítiques que afavoreixin la igualtat; el sector empresarial, posant-les en marxa i lluitant contra la discriminació; i les organitzacions de la societat civil per a la presa de consciència i sensibilització. 
Així mateix, també cal garantir que les dones tinguin igualtat d’oportunitats en l’accés a l’educació i la formació, així com a llocs de presa de decisions. 

Quina és la teva opinió sobre la bretxa salarial de gènere i com es pot solucionar?
Considero que és una qüestió especialment preocupant, si tenim en compte que afecta molt negativament la igualtat d’oportunitats i el benestar de les dones en la nostra societat. És inacceptable que les dones continuïn guanyant menys que els homes per fer la mateixa feina. 
Davant de la bretxa salarial, cal promoure la transparència; reforçar les lleis i polítiques existents per combatre la discriminació salarial de gènere i imposar sancions a les empreses que la perpetuïn; promoure la participació de les dones en sectors millor remunerats, millorar les polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar; i fomentar cultures empresarials que promoguin la igualtat de gènere. 

Com creus que la tecnologia pot jugar un paper en la promoció de la igualtat de gènere?
És crucial en molts àmbits, sempre que s’utilitzi de manera responsable. Des de permetre l’accés a l’educació i la formació, a la creació d’empreses en línia per a l’apoderament econòmic. Dins de la tecnologia, podem destacar les xarxes socials, per exemple, que poden donar visibilitat i veu a les dones i convertir-les en referents de moltes altres. També poden ser importants per a la sensibilització sobre qüestions de gènere i, fins i tot, per prevenir la violència de gènere. 

Què penses sobre la importància de l’educació en gènere des de les edats més primerenques?
És important en totes les etapes de la vida, però especialment en la infància i adolescència. És una eina important per tal que els infants i les persones joves creixin i es formin en valors com el respecte mutu i la diversitat. 
Gràcies a l’educació en gènere, les persones joves poden prendre consciència i superar els estereotips i els rols de gènere, per tal que el que tradicionalment s’ha imposat al seu gènere no els limiti, així com aprendre a reconèixer conductes pròpies de la discriminació i la violència de gènere. En aquest sentit, penso que l’educació de gènere és el primer pas per assolir la igualtat de gènere. 

Com valoraries els progressos fets cap a la igualtat de gènere en els últims anys?
N’hem fet molts i de molt importants. Tenint sempre present que hi ha molt camí per recórrer, hem vist canvis molt significatius en termes de consciència i sensibilització sobre les qüestions de gènere, així com en la implementació de polítiques i programes destinats a la igualtat de gènere. 
Els moviments socials, les campanyes de sensibilització i l’activisme han jugat un paper fonamental en aquests progressos, així com el compromís de bona part dels governs, siguin locals, comarcals, autonòmics o estatals, així com organitzacions internacionals i altres actors. Hem vist avenços molt importants i encara ens queden grans coses per veure, n’estic segura!

Finalment, quin missatge t’agradaria compartir pel Dia de la Dona?
Vull transmetre un missatge de reconeixement, solidaritat i compromís amb totes les dones de La Jonquera i d’arreu del món. El 8M celebrem els innumerables èxits, contribucions i resiliència de les dones en tots els àmbits de la vida; és un dia per honorar les dones que han treballat incansablement per a la igualtat, la justícia i el progrés, i recordar que cal seguir avançant dia rere dia.
També és un dia per recordar-nos que encara hi ha molta feina per fer. Juntes, podem aconseguir grans coses.