Maria Pia Seriñana Torrents

El 8 de març, Cadaqués es suma a la commemoració del Dia Internacional de la Dona amb diverses activitats i iniciatives per reivindicar la igualtat de gènere. 
En aquest context, conversem amb l’alcaldessa Maria Pia Seriñana Torrents, que ens parla dels reptes de les dones en un municipi turístic com Cadaqués, de les polítiques locals per garantir condicions laborals dignes i de com es treballa per fer del poble un espai més igualitari.
“Text escrit en cadaquesenc”.

Com viurà Cadaqués el Dia Internacional de la Dona aquest any? Hi ha actes destacats al municipi?
A les 10:30 h hi haurà clase de ioga -benestar.
A les 11:30 h es realitzarà sa presentación de sa Xarxa de Dones Emprenedores de Cadaqués, anomenada Cadaquesenques Empresàries i seguidament esmorzar.
A partir de les 12:00 h de migdia, actuació de moltes de ses dones cantants del poble. Aquest esdeveniment busca celebrar el talent local i oferir una experiència musical única a tots ses assistents. Tots aquests actes es faran a la Biblioteca 
A les 18:00 h, es dura a terme l’acte simbòlic amb l’encesa de ses llums per commemorar el Dia Internacional de les Dones. L’encesa de ses llums serà una manera d’il·luminar es camí cap a una societat més igualitària, recordant que cada acció, per petita que sigui, és una contribució a la lluita per la igualtat.
Aquest acte també busca crear un ambient de reflexió i unió, on la comunitat de Cadaqués es reuneixi per compartir aquest moment de visibilització i recordatori de ses dones que han lluitat i segueixen lluitant pes drets fonamentals i la igualtat. És un gest que simbolitza l’esperança i el compromís amb un futur més just, on cada dona pugui viure i desenvolupar-se en plena llibertat i igualtat.

Quin paper juguen les entitats locals en l’organització d’aquestes activitats?
L’Ajuntament ha organitzat aquest acte tan especial. Amb molta il·lusió i dedicació, hem aconseguit reunir a la majoria de ses dones cantants del poble per oferir-nos un concert únic.
L’Ajuntament sempre busca col·laborar amb ses entitats i associacions locals per fomentar la cohesió comunitària. En aquesta ocasió, l’acte es realitzarà amb la col·laboració de l’Associació de Dones de Cadaqués.
Volem animar a l’Associació de Dones a continuar amb sa seu gran tasca, com ho ha fet durant aquests anys. Sa seu feina ha estat essencial per fer de Cadaqués un lloc més igualitari i solidari. Mos agradaria també fer una crida a totes aquelles persones que puguin, per tal que s’impliquin com a voluntàries i contribueixin a mantenir viua aquesta associació. 

Cadaqués té una realitat econòmica i social molt vinculada al turisme. Quins reptes afronten les dones que treballen en aquest sector?
Ses dones que treballen en el sector turístic a Cadaqués, com en moltes altres destinacions turístiques, afronten diversos reptes relacionats amb sa seu realitat econòmica i social.
Molts llocs de treball al sector turístic són temporals, amb contractes a curt termini i jornades laborals llargues. Això pot generar inseguretat econòmica i dificultats per aconseguir una estabilitat a llarg termini. Ses dones que treballen en aquest sector sovint tenen una càrrega extra de responsabilitats, com la conciliació entre la feina i la vida familiar.
Moltes dones que treballen en el sector turístic poden no tenir accés a formació o oportunitats de millorar ses seus habilitats i coneixements, la qual cosa pot limitar ses seus opcions per ascendir o accedir a altres feines millor remunerades. La formació continua i l’empoderament professional són àrees on encara hi ha molta feina per fer.

L’Ajuntament té previstes accions específiques per garantir millors condicions laborals per a les dones del municipi?
L’Ajuntament està treballant en la creació d’un Pla d’igualtat municipal que inclou programes específics per lluitar contra la violència de gènere i promoure la igualtat en ses empreses locals per garantir que ses dones tinguin ses mateixes oportunitats que ses homus, tant en l’accés a llocs de treball com en la promoció i formació professional. També inclou lluitar contra la discriminació salarial i garantir la igualtat en el tracte i l’accés a càrrecs de responsabilitat.
Aquesta mena d’accions són fonamentals per a garantir que ses dones del poble tinguin millors oportunitats laborals i, al mateix temps, permetin una distribució més equitativa de ses càrregues laborals i familiars.

Com es pot promoure la igualtat d’oportunitats en un poble amb una forta estacionalitat laboral?
Per promoure la igualtat d’oportunitats en un poble amb una forta estacionalitat laboral com Cadaqués, és fonamental adoptar un enfocament global que combini diversos factors com la diversificació econòmica, per reduir la dependència exclusiva del turisme que implicaria la creació de noues oportunitats laborals en altres sectors; la formació que permeti a ses dones adquirir noves habilitats i reciclar-se professionalment pot ajudar a fer front a la incertesa de la temporada baixa; l’emprenedoria femenina, fomentant i donant suport a ses dones emprenedores pot ser una manera eficaç de generar ocupació estable. Es poden oferir recursos i assessoria a dones que vulguin crear es seus propis negocis; la flexibilitat laboral, pot ser clau per a ses dones, especialment en un poble amb alta estacionalitat, la promoció de teletraball o jornades laborals més adaptades a ses necessitats familiars, com ara la possibilitat de tenir horaris més flexibles en  èpoques de temporada baixa i ses polítiques d’igualtat de gènere, amb la conciliació laboral i familiar i la creació de programes específics per a ses dones en situació de vulnerabilitat. 
D’aquesta manera, ses dones podran accedir a més oportunitats laborals i garantir la seu independència econòmica i benestar.

Quins serveis o recursos tenen a l’abast les dones de Cadaqués per denunciar situacions de discriminació o violència masclista?
Ses dones a Cadaqués tenen accés a una sèrie de serveis i recursos per denunciar situacions de discriminació o violència masclista. Aquests serveis estan dissenyats per protegir ses víctimes i garantir que puguin obtenir l’assistència necessària. 
Telèfon 016 (Línia d’atenció a víctimes de violència de gènere): Aquest número és confidencial i gratuït. Ses dones poden trucar-hi per obtenir assessorament i orientació sobre com afrontar situacions de violència masclista. Es servei està disponible 24 hores al dia, 7 dies a la setmana, i ofereix suport psicològic, legal i social. També ofereix la possibilitat de parlar amb professionals en diversos idiomes.
Atenció a les víctimes de violència masclista a l’Ajuntament: Disposem d’un equip de serveis socials que ofereixen suport a ses dones víctimes de violència de gènere. Això pot incloure acompanyament, orientació sobre es passos a seguir, derivacions a altres serveis i recursos locals, i assessorament legal i psicològic.
Línia 112 (Emergències): En situacions d’emergència, ses dones poden trucar al 112, el telèfon d’emergències europeu. Aquest número és útil si es troben en una situació de perill imminent i necessiten ajuda urgent de la policia, serveis sanitaris o  bombers.
Policia Local i Mossos d’Esquadra: Ses dones poden denunciar casos de violència masclista a la Policia Local o als Mossos d’Esquadra. 
Associació de Dones de Cadaqués: A més des serveis públics, ses dones també poden trobar suport a l’Associació de Dones de Cadaqués que poden oferir suport emocional, informació i recursos per a la denúncia de discriminació i violència.

S’està treballant en algun projecte per potenciar el lideratge femení en l’àmbit empresarial o institucional a Cadaqués?
Des de l’Ajuntament s’està treballant en la creació de sa Xarxa de Dones Emprenedores de Cadaqués, anomenada Cadaquesenques Emprenedores, juntament amb l’Associació de Dones de Cadaqués. 
Es tracta d’una iniciativa que busca reunir, impulsar i visibilitzar es treball de ses dones que lideren projectes empresarials i professionals as nostro poble. Aquesta xarxa pretén ser un espai de col·laboració i suport mutu entre dones emprenedores, per compartir coneixements, experiències i recursos que els hi permeti créixer i superar reptes comuns i un espai d’empoderament per a totes ses dones que volen desenvolupar-se professionalment.
La creació d’aquest grup de Cadaquesenques Emprenedores, vol donar suport a totes ses dones que tinguin un somni empresarial, independentment de sa seu edat o experiència. Un espai segur on compartir dificultats i èxits, on ses dones puguin trobar inspiració i motivació per avançar i millorar ses seus iniciatives. 
Si ets una dona empresària a Cadaqués, t’animem a unir-te a aquesta xarxa per compartir es teu camí, ess teus projectes i ses teus idees. La unió fa la força i, com a xarxa, tenim la capacitat de transformar es nostro entorn, promoure es drets de ses dones i fomentar un canvi positiu per a ses futures generacions.

Com es pot aconseguir que el turisme que visita el municipi també contribueixi a una societat més igualitària i respectuosa amb les dones?
Es poden dur a terme diferents accions com campanyes de sensibilització, organitzant campanyes que promoguin es drets de ses dones i la igualtat de gènere; protocol de denúncia i suport, es treballadors del sector turístic han de saber com identificar i gestionar situacions de discriminació o violència masclista que puguin produir-se amb es turistes; diversitat i inclusió a l’hora de promocionar Cadaqués com a destinació turística, és important posar en relleu la diversitat i la inclusió. Aquesta promoció pot incloure imatges que reflecteixin una societat inclusiva on ses dones ocupen espais públics, de lideratge i de poder, i on es respecten es drets de tothom, independentment del gènere; desenvolupar activitats inclusives: Crear activitats turístiques que reflecteixin i respectin la diversitat de gènere i que incloguin ses dones de manera activa. Això podria incloure visites guiades on s’inclogui la història i ses aportacions de ses dones a Cadaqués, així com la promoció de  històries de dones pioneres que han deixat sa seu empremta al poble i accions contra el turisme sexual amb una regulació més estricta de ses activitats turístiques, així com la creació de campanyes de sensibilització per informar es turistes sobre ses conseqüències socials i ètiques d’aquest tipus de turisme.

Quina és la resposta de la ciutadania davant les iniciatives per la igualtat de gènere? Hi ha una bona participació en les activitats del 8M?
A mesura que la societat es torna més conscient de la importància de la igualtat de gènere, la participació en activitats com ses que es programen per al 8M tendeix a ser més alta. 
Quan ses entitats, com l’Associació de Dones de Cadaqués, col·laboren en activitats de manera conjunta amb l’Ajuntament es genera una major resposta ciutadana. 

Quin missatge vol transmetre a les dones de Cadaqués en aquest 8 de març?
El missatge que volem transmetre a ses dones de Cadaqués en aquest 8 de març és un missatge de d’agraïment, reconeixement i esperança. El Dia Internacional de les Dones és una oportunitat per recordar i celebrar ses avanços aconseguits, però també per reflexionar sobre es reptes que encara afronten ses dones a sa nostra societat.